Es cuanto menos curioso el comentario que el pasado día 1 de julio, en la “IV Jornada de negociadores, esfuerzo y compromiso”, mi amigo Fernando y yo oímos en boca del representante de CCOO José Carlos Tejada. El mediador del SERCLA comentó ante los asistentes, representantes de CCOO, UGT, Junta de Andalucía y ASEMPAL: “la necesidad de que los nuevos Convenios en la Administración Pública giraran en torno a la Reducción Horaria y a las medidas de Conciliación”
Toca ahora hablar de nuestro/tu Convenio Colectivo, de cómo distinguirlo con la “Q” de “calidad”.Dar forma y llevar a la práctica su contenido, con la perspectiva de personas que como yo hemos tenido la oportunidad de estar presentes durante su negociación y también – sin duda ayuda- en foros donde vemos y oímos en boca de otr@s (los “otros” Convenios de las “otras” administraciones) lo realmente bueno que es nuestro/tu Convenio Colectivo.Queda la tarea de interpretar, de llenar con espíritu social y sentido sindical este documento único, de tal modo, que no llegue a ser un documento abstracto o deformado por la vana demagogia.Es nuestra tarea dotarlo de un “valor añadido” tal, que no suponga fricción entre IDEA y ACCIÓN.Despejar, a lo largo de un itinerario de trabajo, lleno de humildad y compromiso y coherencia, todas sus X.Lograr en definitiva, una herramienta ágil, útil e igual: una ecuación de calidad Q.Como todas las historias, hasta las historias de ecuaciones se desarrollan en un espacio y en un tiempo.Un lugar y una realidad que nunca deberemos de olvidar.
Toca ahora hablar de nuestro/tu Convenio Colectivo, de cómo distinguirlo con la “Q” de “calidad”.Dar forma y llevar a la práctica su contenido, con la perspectiva de personas que como yo hemos tenido la oportunidad de estar presentes durante su negociación y también – sin duda ayuda- en foros donde vemos y oímos en boca de otr@s (los “otros” Convenios de las “otras” administraciones) lo realmente bueno que es nuestro/tu Convenio Colectivo.Queda la tarea de interpretar, de llenar con espíritu social y sentido sindical este documento único, de tal modo, que no llegue a ser un documento abstracto o deformado por la vana demagogia.Es nuestra tarea dotarlo de un “valor añadido” tal, que no suponga fricción entre IDEA y ACCIÓN.Despejar, a lo largo de un itinerario de trabajo, lleno de humildad y compromiso y coherencia, todas sus X.Lograr en definitiva, una herramienta ágil, útil e igual: una ecuación de calidad Q.Como todas las historias, hasta las historias de ecuaciones se desarrollan en un espacio y en un tiempo.Un lugar y una realidad que nunca deberemos de olvidar.
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